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商品訊息描述:












  • 作者:簡士智


  • 出版社:台商資源


  • 出版日:1060201


  • ISBN:9789869210065


  • 語言:中文繁體


  • 裝訂方式:平裝












內容簡介





牙科1.0=傳統取模+手工自製傳統義齒
牙科2.0=傳統取模+義齒外送(技工所)
牙科3.0=傳統取模+數位牙技(CAD/CAM)輔助
牙科4.0=數位口掃+診所自建數位牙技(CAD/CAM)中心







從電腦像房子的年代,到每個人ㄧ台小筆電放在膝蓋,科技進化30年。
牙科1.0-4.0也走了同樣長的時光,
你,跟上牙科4.0了嗎?







30年前,你不會知道,
有一天,信箱、行事曆、聊天、遊戲,
全都給整合到ㄧ部口袋裝得下的手機裡,
也不敢想像,製作假牙那令人生畏的冗長過程,
能夠從數個星期縮短到一日修復!







從手工琢磨,進化到全自動機器製造,
這就是牙科4.0的神奇魔力。
讓這怦然心動的魔法棒,
交到你的牙醫師手上,
揮灑未來牙科數位魔法新紀元!











作者簡介





譯者介紹









目錄





推薦序- 柯建銘
推薦序- 林威呈
推薦序- 廖阿甚
自序
第1章 楔子穿越時光機 台灣牙科30年發展歷史
第2章 醫路行天涯 牙醫師的浪漫冒險旅途
第3章 數位魔法奇蹟 牙科4.0計畫啟動
第4章 創新突破性嶄新技術 CAD/CAM引領牙科新紀元
第5章 你也擁有燦亮微笑 康健御守植牙福音
第6章 牙科4.0計畫 提供牙齒最佳完整解決方案
第7章 許諾偏鄉美好未來 型塑生活美學健康風潮











自序/導讀





推薦序
數位牙科4 .0 計畫─開創牙科未來新世代的領航者!
民進黨立法院黨團總召集人柯建銘





士智是我在中山醫學院( 現為中山醫學大學) 牙醫學系的學弟,民國64 年我自牙醫學系畢業後,前往新竹市開設柯牙科診所,期許自己學以致用,和病患成了好友,常常和大家討論家國大事,逐漸因此參與投身政壇,有更多機會能為民眾喉舌發聲,從「柯醫師」到「柯總召」,轉眼走過四十多載,由新科立委到今日立法院黨團總召集人,牙醫師資歷與身分所帶給我的成長養分與資源連結,絕對是我在立法院為民眾服務工作上最堅強有力的後盾。




說起牙醫與立委,兩者的共同點為它們都是服務業;牙醫師服務病患,立委服務民眾,牙醫師兢兢業業投注牙科專業領域服務,為求讓病患得到最好的治療。例如過去傳統假牙的製作方式,牙醫師幫病患取模後,再交給齒模師傅或牙技所,經過漫長繁複的製程,以手工方式打造義齒,再送回牙醫師手上。當今的牙科發展,特別感謝簡醫師推動數位牙科4.0 計畫,簡醫師與其堅強優質團隊夥伴們運用資訊科技,將流程優化並減少時間耗用,全新矯正治療概念與整體性治療方法,讓未來牙科矯正更加細膩、令人滿意。牙科診療技術的進步,亦讓民眾的生活品質也相對提昇。此刻我要感謝並恭喜士智,將這些年來他自牙醫學系畢業迄今,推動數位牙科4.0 計畫為產業帶來的創新與更迭,並將這些成果毫不藏私的行筆為文與大家分享,期待本書的發行,讓更多有牙科治療需求的民眾受惠,也期待透過牙科4.0 計畫的推動,使牙科醫療全方位進化,無論對民眾、牙醫師或整個牙科產業來說,這都是一大福音!



















商品訊息簡述:







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▲高榮台南分院院長王志龍(中) 、台南榮家主任白永成(左)及台南市榮服處處長何興隆,共同合作建置社區整合長照服務。(圖/記者林悅攝)

記者林悅/南市報導

長照2.0上路,人力卻嚴重不足,高雄榮總台南分院,針對長照人力的缺口,主動積極結合輔導會體系的台南榮家,及台南市榮服處等單位,共商規劃人力資源整合運作,共同推動社區全方位長照服務,創造人力資源共享之最大效益。

社區整合長照服務計畫,係由高榮台南分院院長王志龍、台南榮家主任白永成及台南市榮服處處長何興隆,各率領單位內醫護、或社工師、輔導員團隊進行整合性資源合作模式,共同研商討論,會議中除了針對長照2.0最主要的人力缺口,三方達成最具效益的人力資源合作模式,另外也針對社區居民的服務照顧方式達成共識。

據高榮台南分院院長王志龍表示,社區整合性長照服務,不只要服務榮民榮眷,更要讓醫院周邊的社區民眾獲得妥善的照顧,因此結合榮服處的人力資源,親訪社區關懷據點,從養生保健的預防醫學的角度出發。

台南市榮服處處長何興隆指出,該處同仁平日即深耕於社區,藉由噓寒問暖的家訪,將愛與關懷傳遞到社區的角落;在社區整合性長照服務中,社工室林金源主任亦強調,醫院係扮演社區民眾健康促進者與使能者的角色,也會積極規劃安排醫護團隊到社區進行各種預防失能、失智,延緩老化、活化腦部運動、及身心靈抒壓等活動,照顧當地的長輩,透過深入社區服務,讓榮醫、榮家及榮服處成為社區專業、貼心ㄟ的好厝邊。

另據台南榮家主任白永成強調,社區中的榮家,將扮演日間照顧與機構式照顧者的角色。他說,基於資源共享原則,榮家也開放收容一般民眾內住安養;讓社區長輩待在自己熟悉的社區環境中,享受到專業人員的照顧與服務,落實社會福利「家庭化、社區化」的在地老化原則。

院長王志龍強調,透過「醫、養、服務」的照顧與合一,是輔導會長照行動年終極目標;讓達成目標,該分院已全力動員,協助營造快樂又健康的社區,從目前的營養供餐、社區衛教講座、體適能活動,甚或規劃社區長輩出遊等課程安排,以落實社區居民健康自主管理理念,落實「保健重於治療」的「預防策略」醫學。



















▲高榮台南分院院長王志龍(中) 、台南榮家主任白永成(左)及台南市榮服處處長何興隆,共同合作建置社區整合長照服務。(圖/記者林悅攝)

記者林悅/南市報導

長照2.0上路,人力卻嚴重不足,高雄榮總台南分院,針對長照人力的缺口,主動積極結合輔導會體系的台南榮家,及台南市榮服處等單位,共商規劃人力資源整合運作,共同推動社區全方位長照服務,創造人力資源共享之最大效益。

社區整合長照服務計畫,係由高榮台南分院院長王志龍、台南榮家主任白永成及台南市榮服處處長何興隆,各率領單位內醫護、或社工師、輔導員團隊進行整合性資源合作模式,共同研商討論,會議中除了針對長照2.0最主要的人力缺口,三方達成最具效益的人力資源合作模式,另外也針對社區居民的服務照顧方式達成共識。

據高榮台南分院院長王志龍表示,社區整合性長照服務,不只要服務榮民榮眷,更要讓醫院周邊的社區民眾獲得妥善的照顧,因此結合榮服處的人力資源,親訪社區關懷據點,從養生保健的預防醫學的角度出發。

台南市榮服處處長何興隆指出,該處同仁平日即深耕於社區,藉由噓寒問暖的家訪,將愛與關懷傳遞到社區的角落;在社區整合性長照服務中,社工室林金源主任亦強調,醫院係扮演社區民眾健康促進者與使能者的角色,也會積極規劃安排醫護團隊到社區進行各種預防失能、失智,延緩老化、活化腦部運動、及身心靈抒壓等活動,照顧當地的長輩,透過深入社區服務,讓榮醫、榮家及榮服處成為社區專業、貼心ㄟ的好厝邊。

另據台南榮家主任白永成強調,社區中的榮家,將扮演日間照顧與機構式照顧者的角色。他說,基於資源共享原則,榮家也開放收容一般民眾內住安養;讓社區長輩待在自己熟悉的社區環境中,享受到專業人員的照顧與服務,落實社會福利「家庭化、社區化」的在地老化原則。

院長成人英文推薦 台北王志龍強調,透過「醫、養、服務」的照顧與合一,是輔導會長照行動年終極目標;讓達成目標,該分院已全力動員,協助營造快樂又健康的社區,從目前的營養供餐、社區衛教講座、體適能活動,甚或規劃社區長輩出遊等課程安排,以落實社區居民健康自主管理理念,落實「保健重於治療」的「預防策略」醫學。





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